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Nachhaltigkeit ist kein Ehrenamt

Viele Firmenchefs winken ab, wenn es darum geht, die Position eines Nachhaltigkeitsmanagers zu schaffen. Nachhaltigkeit sei schließlich ohnehin an jedem Arbeitsplatz integraler Bestandteil, so das Argument. Ist Nachhaltigkeitsmanagement also nur eine freiwillige Zusatzaufgabe?

Der Druck auf Unternehmen wächst stetig, sich nachhaltiger aufzustellen und gegenüber den kritischen Anspruchsgruppen sprachfähig zu sein. Wenn Kunden, neue Mitarbeiter, Geldgeber, Medien und NGOs fragen: „Wie nachhaltig ist euer Unternehmen? Was tut ihr gegen die Plastikflut? Wie hoch ist euer CO2-Fußabdruck und ab wann wollt ihr klimaneutral wirtschaften?“, sind die Antworten der Führungsetage häufig noch vage und wenig selbstbewusst.

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